Waarom zoeken wij jou?
In Groningen werken we hard aan de energietransitie. Ons team Energie houdt zich dagelijks bezig met de warmtetransitie, windparken op zee en land, zonne-energie, bloeiende lokale energiecorporaties, nieuwe strategieën voor het elektriciteitsnet van de toekomst en innovaties op het gebied van de groene waterstofeconomie. We zoeken een nieuwe collega om ons team te versterken.

De energietransitie moet bijdragen aan een fijne leefomgeving in Groningen. We streven naar een betaalbaar, beschikbaar, betrouwbaar en bestendig energiesysteem. In ons recente Uitvoeringsprogramma staan de activiteiten voor de komende periode beschreven.

Onze doelstellingen realiseren we samen met onze partners, zoals gemeenten, projectontwikkelaars, netwerkbedrijven, energiecoöperaties, woningcorporaties, kennisinstellingen, inwoners en bedrijven. De provincie heeft hierbij een kaderstellende en faciliterende rol.

Wat ga je doen?
Als Senior Beleidsmedewerker Energietransitie ben je eerste inhoudelijk aanspreekpunt voor jouw (complexe) dossier(s) binnen de energietransitie op het thema energieproductie. Onderwerpen hierbinnen zijn bijvoorbeeld kernenergie, groen gas, zon en wind. Daarnaast onderzoeken we de mogelijkheden voor de provincie om een andere rol bij in te nemen bij duurzame energieproductie via een regionaal energiebedrijf.

Je taken omvatten onder andere:

• Projecten begeleiden vanuit de provinciale rol, bijvoorbeeld productieprojecten volgend uit de Regionale Energiestrategie (RES).
• Het maken of nader uitwerken van beleid op jouw aandachtsgebied, waarbij je de raakvlakken met andere beleidsvelden overziet (integraal werken). Bijvoorbeeld standpuntbepaling ten aanzien van risicodragend investeren in duurzame energieproductie.
• Adviseren van het college van Gedeputeerde Staten bij vraagstukken op jouw vakgebied.
• Het ambtelijk vertegenwoordigen van de provincie bij overleggen en bijeenkomsten.
• Fungeren als beleidsexpert. Je brengt kennis en ideeën met je mee en bent in staat om deze zelfstandig verder te brengen.

Waar ga je werken?
Je maakt deel uit van team Energie. Ons team bestaat op volle sterkte uit ongeveer 15 collega's, variërend in leeftijd van 20 tot 60 jaar. Het team is opgedeeld in meerdere subteams met een gelaagde structuur. Hierdoor kan iedereen een waardevolle bijdrage leveren op basis van hun kennis, ervaring en talent. Je staat er dus nooit alleen voor. Samen klaren we de klus!

Wat neem je mee?
We zoeken een collega die vooruitdenkt, inspireert, en zowel inhoudelijk als procesmatig zelfstandig te werk kan gaan in een politiek-bestuurlijke context. Je bent een netwerker die kansen signaleert, politiek-bestuurlijk en omgevingssensitief is, en klantgericht te werk gaat. Daarnaast ben je een teamspeler die voor gezamenlijk succes gaat! Je hebt het vermogen om integraal te werken en beschikt over organiserend vermogen.

Daarnaast beschik je over:

• HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante opleiding op het gebied van energietransitie, planologie of bestuurskunde.
• Minimaal 3 à 4 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met werken bij een overheid. Aantoonbare ervaring met energieproductie, ruimtelijke ordening, beleidsvorming en/of omgevingsmanagement is wenselijk.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands.
• Vermogen om zelfstandig en taakgericht te werken.

Heb je nog geen 3 á 4 jaar werkervaring, maar zou je wel graag binnen het team Energie willen werken? Kijk dan ook eens naar onze andere vacature, Projectmedewerker binnen het team.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen omarmen we nieuwe technologie en bouwen we samen aan de toekomst. We bieden een leuke en inspirerende werkomgeving. Samen staan we voor maatschappelijk belang en maken we impact. Kom aan boord en ervaar waarom er niets boven Groningen gaat! Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met zicht op vast.
• Een salaris conform functieschaal 10 (aanloopschaal min. € 3.644,44 en max. € 5.133,31) of 11 van de cao (€ 4.232,08- max € 5.972,80 bij een dienstverband van 36 uur per week). Exacte inschaling wordt bepaald op basis van jouw kennis en ervaring.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om 3,2 of 4 ATV uren op te bouwen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37% bovenop het salaris. Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije tijd, meer salaris of fiscale voordelen.
• 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets.
• Een Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming van €150 voor jouw sportabonnement kunt krijgen.
• Flexibele werktijden waarbij het ook mogelijk is om buiten 9 tot 5 te werken.
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans.
• De mogelijkheid om feestdagen aan te passen. Vallen de standaard feestdagen op een doordeweekse dag? Dan kun je deze jaarlijks inruilen voor andere algemene, religieuze of culturele feestdagen die voor jou belangrijk zijn. Zo zorgen wij ervoor dat je altijd kunt genieten van de momenten die er écht toe doen!
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod van de Provincie Academie.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6000 die je binnen 5 jaar kunt inzetten. Hiermee kan je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.

Word onze nieuwe collega

• Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met onderstaande collega's.
• Jouw sollicitatie met cv ontvangen wij graag uiterlijk woensdag 16 april 2025.
• Solliciteren kan via www.werkenbijdeprovinciegroningen.nl
• Het sollicitatiegesprek staat gepland op donderdag 24 april 2025 en vindt plaats op het provinciehuis. Mocht je al een vakantie geboekt hebben en dan niet kunnen, zou je dat alvast in je brief willen aangeven? Het kan zijn dat we jou voor of tijdens het sollicitatiegesprek vragen een casus uit te werken.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie. De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.